CANDIDATURAS

Agentes de movilidad

PROGRAMA ELECTORAL

Estas van a ser nuestras propuestas para los próximos 4 años. El poder de cambiar las cosas. Está en tu mano, está con CCOO 💪🏻

OBJETIVOS

Reclamaremos un aumento de plantilla suficiente para alcanzar los 1.000 agentes y una ratio de 10 agentes por cada mando directo.

Impulsaremos el paso al grupo C1 de nuestro colectivo.

Facilitaremos el desarrollo administrativo de un Apoyo Técnico cualificado.

Trasladaremos en todos los ámbitos la necesidad de anticipar la edad de jubilación.

Requeriremos que se cumpla la planificación preventiva de las evaluaciones de riesgos psicosociales.

Recordaremos cuando corresponda al INSST su compromiso de cumplir nuestra petición de incluir a nuestro colectivo entre los grupos profesionales afectados por las emisiones cancerígenas.

Defenderemos el incremento de los tiempos de formación obligatoria.

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Balance electoral

Estos son nuestros logros sindicales.

LOGROS CONSEGUIDOS:

Conseguimos la actualización de la evaluación de riesgos y reconocimiento de riesgo de inhalación de gases y agentes cancerígenos.

Recordaremos cuando corresponda al INSST su compromiso de cumplir nuestra petición de incluir a nuestro colectivo entre los grupos profesionales afectados por las emisiones cancerígenas.

Lideramos sindicalmente y conseguimos la modificación de Ley de Coordinación de Policías Locales logrando promociones internas y reserva de plazas para nuestro colectivo.

Hemos dirigido cartas a los responsables del gobierno para el reconocimiento del derecho a reducir la edad ordinaria de jubilación del colectivo de Agentes de Movilidad.

Participación activa en las propuestas de negociación de las bases de procesos selectivos.

Paso del grupo C2 a C1. Hemos realizado una propuesta de modificación del Reglamento del cuerpo para iniciar el cambio del C2 al C1.

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